Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, kendi şirketinde 27 yıl boyunca 4/a (SSK) statüsünde sigortalı gösterilerek emeklilik aylığı bağlanmasını isteyen davacının talebini reddeden alt mahkeme kararını oy çokluğuyla onadı. Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) iptal işlemini yasalara uygun bulan karar, kendi iş yerinde sigortalı gösterilen şirket ortakları için emsal teşkil ediyor.
Kendi Şirketinde 4/a Sigortalılığı Geçersiz Sayıldı
Sakarya'da açılan ve Yargıtay'a taşınan davada, davacı 1 Eylül 1999 ile 14 Haziran 2021 tarihleri arasında ortağı olduğu şirkette 4/a sigortalısı olarak bildirilen çalışmalarının iptal edilmesine karşı hukuki mücadele başlattı. İş Mahkemesi ve Bölge Adliye Mahkemesi, 506 ve 5510 sayılı kanunlar gereğince bir işverenin veya şirket ortağının kendi iş yerinden 4/a kapsamında sigortalı sayılamayacağına hükmetti. Çakışan dönemlerin 4/b (Bağkur) kapsamında değerlendirilmesi ve ödenen 4/a primlerinin işçi hisselerinin Bağkur borçlarına aktarılması kararlaştırıldı.
Yargıtay Oy Çokluğuyla Onadı: "Yasa Her Şeyin Üstündedir"
Temyiz incelemesini tamamlayan Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, uzun yıllar boyunca prim ödenmiş olmasının veya SGK tarafından bildirimlerin kabul edilmesinin "kazanılmış hak" yaratmayacağına dikkat çekti. "Yasa her şeyin üstündedir" ilkesini pekiştiren kararda, yasal engel bulunan sigortalılık sürelerine itibar edilemeyeceği ve idarenin geçmişe dönük iptal işleminin mevzuata uygun olduğu vurgulandı.
Benzer Durumda Olan Şirket Ortakları Ne Yapmalı?
Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş, karar sonrası benzer durumda olan şirket ortaklarına önemli uyarılarda bulundu. Karakaş, 5510 sayılı Kanun’un 53. maddesi uyarınca işverenlerin kendi şirketlerinde 4/a'lı olamayacağını belirterek, "Önlem almak pişman olmaktan iyidir. SGK sonradan tespit ettiğinde 4/a sigortalılığını iptal edip primleri Bağkur'a aktarabilir. Bu durum emeklilik şartlarının değişmesine ve beklenmedik borç çıkarılmasına yol açabilir" değerlendirmesinde bulundu.
