"İş Kanunu açık ve nettir. Bir işçinin yıllık kıdem tazminatı, en yüksek devlet memurunun yıllık emeklilik ikramiyesini geçemez. Geçmiş dönemlerde bu sınırı aşmak hapis ve para cezası demekti.
2003 yılında yürürlüğe giren yeni kanunla bu cezalar tarihe karıştı. Ancak Yargıtay içtihatları son derece katıdır. Ocak ve temmuz aylarında güncellenen memur maaş katsayılarına göre belirlenen bu tavan delinemez. Asgari ücretle çalışanların tazminatı ise doğrudan asgari ücret artış oranına göbekten bağlıdır.
Hâlen yürürlükte olan kıdem tazminatı tavanı, en yüksek devlet memuruna ödenen emeklilik ikramiyesi baz alınarak hesaplanıyor.
Bugün, yani 01 Ocak 2026 ile 30 Haziran 2026 tarihleri arasında tavan 64.948,77 TL olarak uygulanıyor. Bir önceki dönemde bu rakam 53.919,68 TL idi. İşte bu çizgi, 01 Temmuz 2026 itibarıyla yeniden çizilecek.
Temmuz ayındaki artışta toplu sözleşme hükümleri ve enflasyon farkı başrolü oynuyor. Ocak-Nisan dönemindeki 4 aylık kümülatif enflasyon farkı ve yüzde 7'lik toplu sözleşme ilavesiyle birlikte yüzde 10,51'lik artış şimdiden kesinleşmiş durumda.
Merkez Bankası’nın enflasyon hedeflerini yukarı yönlü revize ettiğini aktaran Karakaş, Piyasa Katılımcıları Anketi’ndeki Mayıs (yüzde 1,89) ve Haziran (yüzde 1,52) beklentilerine göre, Temmuz'da SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin maaşında yüzde 18,58 oranında bir artış ihtimalinin belirdiğini ifade etti ve şunları söyledi:
Neticede, Temmuz 2026 memur maaş zammının %7'lik toplu sözleşme payıyla birlikte ortalama %14 civarında gerçekleşmesi bekleniyor.
